Jak na zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP)

Proto se snaží, prostřednictvím úřadů státní správy a legislativních opatření, motivovat zaměstnavatele k vytváření pracovních příležitostí pro OZP a tím motivovat samotné OZP takových příležitostí využít.

Ne každá pracovní pozice je vhodná pro osobu se zdravotním postižením, a ne každá OZP je schopna splnit nároky na konkrétní pozici, kde je očekáván výkon a kvalita, často v návaznosti na další provozy výrobního, distribučního a obchodního procesu.

Proto podmínky pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením jsou mnohem složitější, než se na první pohled může zdát. Na začátku roku 2020 bylo více než 15 % všech uchazečů o práci z řad OZP. Toto číslo není šokující. Dojde-li však na porovnání počtu uchazečů OZP s celkovým počtem OZP na trhu práce, a stejné porovnání počtu uchazečů o práci z řad ostatní „zdravé“ populace s počtem nabízených míst, znázorní se nepoměr sil v celé své parádě. Pokud totiž na 100 „zdravých“ uchazečů na začátku roku 2020 vycházelo 170 volných pracovních míst, na stejný počet 100 osob se zdravotním znevýhodněním to bylo pouze 30!!! Nutno dodat, že ani každá taková nabízená pozice nemusí být vhodná pro každou OZP s řadou individuálních zdravotních omezení, vč. samotné schopnosti dojíždět nebo docházet do zaměstnání.

Uplatnění osob se zdravotním znevýhodněním dlouhodobě podporuje Úřad práce ČR, se kterým společnost ARCHIVUM, jako zaměstnavatel na chráněném trhu práce, úzce spolupracuje při umístění uchazečů z řad OZP.

Současná situace, kterou nyní na přelomu prvního a druhého čtvrtletí roku 2020 ovlivňuje pandemie coronaviru COVID-19, neposkytuje osobám se zdravotním znevýhodněním přílišnou perspektivu. Lze si představit, že nebudou-li mít výrobní podniky a obchodní organizace příležitost se včas vrátit ke svým aktivitám a vzpamatovat se z nedobrovolného útlumu bez větších následků, dostaví se zvýšený tlak na úspory a s tím související redukci pracovní síly. Dá se rovněž očekávat, že v pomyslném seznamu budou OZP na prvních příčkách.

Zakoupením služeb srovnatelné kvality formou náhradního plnění tedy klient nejen ušetří 36 % vynaložených nákladů, ale navíc umožní zaměstnavatelům na chráněném trhu práce udržet a snad i postupně navyšovat počet zaměstnanců se zdravotním znevýhodněním. Efekt takové spolupráce má finanční rozměr nejen pro klienta a spisovnu, ale rovněž pro veřejné rozpočty, jež tak nemusí ve zvýšeném rozsahu řešit hmotnou nouzi lidí, kteří chtějí pracovat, jen jim z objektivních důvodů chybí více příležitostí.

Spisovna ARCHIVUM našla způsob, jak trvale vytvářet pracovní příležitosti pro OZP, má v úmyslu se této disciplíně dlouhodobě věnovat a svým klientům tak umožnit dosažení trvalé úspory při správě svých písemností.